採用
  • 経営戦略に合わせた採用ポリシー・採用計画の立案〜採用媒体選定・内容企画・応募者管理
  • 採用基準の設定/採用試験内容・採用ステップ企画/面接代行/貴社面接官トレーニング
  • 内定者グリップアクション/優秀人材を他社に行かせないアプローチ貴社の、魅力付けアプローチ
  • 内定者教育/入社前に身に付けさせたい「知識・習慣・価値観」習得に向けたトレーニング代行
定着
  • 経営戦略に合わせた各種人事制度・人事規定類の見直し〜各種人事規定類の作成代行
  • 組織診断/組織内部の問題可視化/従業員カウンセリング・コーチング代行
  • 社内行事/スポット的人事戦略/社内コミュニケーションツール(情報共有・情報公開ツール)企画
  • 長期組織体制企画/人事異動相談対応
成長
  • 経営戦略に合わせ年間教育計画立案〜実行/キャリアパス整備〜キャリアパスに合わせた教育制度の企画
  • 長期的に使える教育ツール・教育企画〜作成代行
  • エグゼクティブトレーニング・コーチング/経営層・次期経営層候補者に対する教育訓練

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